培训 | 行政人事部组织学习绩效考核
时间:2017-12-18 来源:j9九游会真人游戏第一品牌科技
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经竞聘调整,行政人事部员工已按编制到岗,于12月份开始进行绩效考核试运行。为了保证绩效考核能有效实施,全面客观的评价部门及员工的工作业绩,帮助员工提高绩效和素质能力,激发员工积极性,保证和促进部门工作的顺利进行,行政人事部于2017年12月18日对部门管理人员进行绩效考核培训。本次培训主要从绩效认识、绩效制度讲解(绩效沟通、指标分解、避免误区、考核结果运用)两个方面进行,提部门管理人员对绩效考核的重视。
为了有效监督绩效考核过程,保证绩效数据的客观有效,部门实行绩效周记录看板形式,即每人每周一条鼓励记录(再接再厉),一条不足记录(引以为戒),以鼓励优秀,警告不足,不断完善绩效考核流程,使员工不断提高工作质量,最终确保个人、部门和公司绩效目标的实现,最终实现公司发展战略目标。
撰稿人:张姣姣
2017年12月18日